Descubra cómo podemos ayudarlo a simplificar y agilizar todo ese trabajo administrativo.
Como todos saben en la industria de la construcción, debe realizar un seguimiento de cientos de piezas móviles diferentes, como por ejemplo, la forma de optimizar su fuerza de trabajo, donde sea que se encuentre, administrar su flujo de efectivo mientras hace malabarismos con múltiples proyectos en múltiples emplazamientos y se mantiene al día con la conformidad normativa y la elaboración de informes. Podemos ayudarle a simplificar su vida con soluciones sencillas y fáciles de usar para que pueda concentrarse en trabajar cada vez mejor para sus clientes.
Soluciones que satisfacen las necesidades del entorno de la construcción, entre ellas:
Hablamos con nuestros clientes de la construcción acerca de sus desafíos diarios, como el seguimiento y los sueldos de los empleados que realizan diferentes trabajos a diferentes tarifas, y combinamos sus aportes con nuestra experiencia en la industria. ¿Cuál es el resultado? Soluciones que satisfacen las necesidades del entorno de la construcción, entre ellas:
Probablemente, solo necesite un software de nómina fácil de usar, o quizás esté buscando soluciones para simplificar otros aspectos de los RR. HH. Vea lo que nuestras soluciones pueden ofrecerle.
Para su fuerza de trabajo local o global, le ofrecemos servicios de nómina rápidos, simples y precisos, de modo que pueda ahorrar tiempo y dinero.
Simplifique y agilice las tareas administrativas de los equipos y empleados de RR. HH.
Haga el seguimiento de las horas trabajadas, administre las solicitudes de licencias e integre toda la información en la nómina sin inconvenientes.
Informes de nómina y RR. HH. con acceso a los datos maestros de los empleados.
Céntrese en lo más importante, desde la subcontratación de la nómina hasta la gestión de RR. HH.
Tome decisiones informadas usando herramientas perfeccionadas de elaboración de informes. Utilice nuestros informes para responder preguntas como las siguientes:
Descubra cómo puede analizar los datos de sus empleados leyendo Inteligencia de RR. HH.
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