Con todas las tareas administrativas, es fácil olvidar que RR. HH. es mucho más que papeleo y procesos, se trata de personas. La gestión de RR. HH. de ADP está diseñada específicamente para capacitar a las personas para que puedan tener éxito, ya sean profesionales, gerentes o empleados.
A través de funciones de autogestión, automatización, digitalización y experiencia, ADP ayuda a reducir la complejidad, aliviar las cargas administrativas y reducir los costos, al tiempo que libera su tiempo y recursos para que pueda concentrarse en el compromiso de los empleados.
Brindar soporte a los empleados a menudo obliga a gerentes y profesionales de RR. HH. a realizar trabajos innecesarios. Con las herramientas adecuadas de ADP, puede capacitar a su personal para que se ocupe de muchas de estas tareas, reduzca el riesgo de errores y agilice el proceso.
Para los empleados, todo comienza con un fácil acceso a los recibos de sueldo, que pueden descargar rápidamente en un conveniente formato PDF. También tienen el poder de actualizar información personal clave relacionada con sus recibos de sueldo.
No obstante, con ADP, la autogestión va más allá de las funciones básicas para incluir la gestión de licencias y ausentismo. Cuando necesiten licencias o vacaciones, podrán solicitarlas ellos mismos y verificarlo con las normas legales nacionales, locales y de la empresa, y su gerente podrá supervisar todo el proceso.